Ваше сообщение отправлено успешно!

Менеджер свяжется с Вами в течении часа.

Подписывайтесь на нас в социальных сетях:

Мы публикуем новости маркетинга, тенденции обслуживания
клиентов, аналитику и кейсы для бизнеса

Ваше повідомлення успішно відправлено!

Менеджер зв’яжеться з Вами протягом години.

Приєднуйтесь до нас у соціальних мережах:

Ми публікуємо новини про маркетинг, тенденції обслуговування клієнтів, аналітику та кейсі для бізнесу.

Блог

Ваше сообщение отправлено успешно!

Менеджер свяжется с Вами в течении часа.

Подписывайтесь на нас в социальных сетях:

Мы публикуем новости маркетинга, тенденции обслуживания
клиентов, аналитику и кейсы для бизнеса

Ваше повідомлення успішно відправлено!

Менеджер зв’яжеться з Вами протягом години.

Приєднуйтесь до нас у соціальних мережах:

Ми публікуємо новини про маркетинг, тенденції обслуговування клієнтів, аналітику та кейсі для бізнесу.

Оценка персонала в Донецке

Время чтения: 10 мин
6
Авг
2011
36
0
ocenka_personala_donetckСпециализированные фирмы в Донецке предлагают услуги по подбору и оценке персонала. Для лучшего понимания сферы их деятельности, необходимо более детально рассмотреть предлагаемый перечень услуг.

Подбор персонала в Донецке

В таком крупном городе, как Донецк, предложение порой превышает спрос. Но как же из всего количества поступающих анкет выбрать наилучших работников? Решение именно этого вопроса и является главной целью подобных организаций. С помощью квалифицированных кадровиков, Вам смогут подобрать наиболее оптимальных сотрудников для каждой предполагаемой должности. Здесь необходимо учитывать не только вопросы относительно заработной платы или социальных пакетов. Очень важно учесть эмоциональные пожелания нанимающегося, прочувствовать его потребности (заинтересован он только в материальном или в духовном развитии также).

Оценка персонала методом Mystery Shopping

Общую оценку персонала можно разделить на несколько типов:

1.    Оценка потребностей сотрудников.

2.    Оценка работоспособности работников.

3.    Оценка эффективности деятельности.

В первом варианте важно оценивать эмоциональные потребности работников. Необходимо знать, с помощью чего можно увеличить заинтересованность в работе. Абсолютно к каждому сотруднику необходим индивидуальный подход. Возможно, кого-то нужно наградить грамотой или словесно похвалить в присутствии всего коллектива. Не лишним будет организовать совместный поход по местным достопримечательностям Донецка.

Работоспособность сотрудников определяется по количеству наложенной на них нагрузки. Необходимо правильно рассчитать напряжение для достижения максимального результата.

Эффективность деятельности напрямую зависит от уровня работоспособности. Чем выше сверх нормы будет загружен работник, тем меньшее количество работы он будет успевать делать, и тем менее качественная будет уже выполненная работа. Также, эффективность зависит от оценки персонала методом Mystery Shopping

Mestery Shopping в Донецке

Для эффективной оценки персонала, работающего в сфере продаж часто используется метод Mystery Shopping. В Донецке данную методику можно применять в сетевых магазинах одежды и обуви, отделениях банков, на АЗС и в автосалонах – везде, где очень важно, чтобы клиент после обслуживания остался довольным. Заказать Тайных Покупателей в Донецке можно здесь.

0
Категория: Блог
Generic placeholder image
Задайте нам Свой вопрос
Мы ответим на него в течении часа!

Generic placeholder image
Задайте нам Свой вопрос
Мы ответим на него в течении часа!

Generic placeholder image
Уважаемый соискатель!
Просим заполнить все поля и прикрепить резюме!

Прикрепите резюме!

Generic placeholder image
Бриф для тестового проекта
Заполните необходимые поля для заказа услуги Тайный Покупатель!


Generic placeholder image